Как известно, Минфин разработал законопроект, который обяжет работодателей России с 2013 года в обязательном порядке перечислять заработную плату своих сотрудников на их банковские карты.
Возможно, что разработчики законопроекта руководствовались вполне позитивными идеями вывести из тени «серые» зарплаты, уменьшить затраты предприятий и государства на оборот наличных денежных средств, снизить риски разбойных нападений и прочее, включая, собственно, повышение сбора налогов как один из главных критериев успешного прохождения этого документа через думские чтения.
Но, при ближайшем рассмотрении, этот законопроект прямым образом ограничивает право работника выбирать способ получения заработной платы, вынуждая его пользоваться навязываемой банковской услугой.
Эта идея, с одной из точек зрения, может выглядеть лоббированием интересов банков, осуществляющих операции со счетами предприятий, и, прежде всего, платежных систем. Практически одновременно появляется инициатива Минфина внести изменения в закон о защите прав покупателей, которые обяжут практически все торговые точки установить POS-терминалы. Кстати, оговорка одного из сторонников законопроекта о «большей доступности кредитов для населения» может свидетельствовать о заинтересованности в этой истории крупнейших игроков на рынке потребкредитования. Ведь жители крупных городов, прежде всего, будут просить о переводе денежных средств на кредитные карты для прямого погашения текущей задолженности. Насколько подобное стимулирование потребительского кредитования является корректным –тоже далеко не однозначный вопрос.
Один из главных аргументов против предлагаемой идеи продиктован реалиями нашей действительности. Возможно, что для Москвы и прочих крупных городов невозможность совершить покупку по «пластику» уже сейчас воспринимается как некий анахронизм. Но не стоит забывать о том, что более чем значительная населения России проживает в районах, где банковские услуги не предоставляются на каждом перекрестке. В многих местах поездка к ближайшему банкомату может заставить человека потратить значительное время, не считая дополнительных расходов на транспорт и комиссию за снятие наличных. Многие люди также предпочитают совершать покупки на рынках или в мелких торговых точках (в том числе за неимением супермаркетов в шаговой доступности). Принуждение их к выбору иных торговых заведений означает, помимо прочего, ограничение свободной конкуренции.
Объявлен приговор совладельцу сгоревшего пермского ночного клуба «Хромая лошадь». Вопрос правомерности, да и справедливости в таком случае не подвергается сомнению, за гибель более стапятидесяти человек необходимо отвечать.
Субъектом ответственности за вред, причиненной источником повышенной опасности , является его владелец. Это общее правило закреплено в п. 1 ст. 1079 ГК, согласно которой под владельцем источника повышенной опасности понимается организация или гражданин, эксплуатирующие этот источник в силу права собственности, права оперативного управления либо на ином законном основании.
Конечно, не обладая всей полнотой информации о выводах следствия и судебных органов, сложно разобраться в логике решений о наказании тех или иных собственников, чьё имущество стало участником или причиной гибели людей. Да и предавать публичности эту информацию не спешат ответственные за это лица.
Какую ответственность понесли за гибель людей собственники Саяно-Шушенской ГЭС в августе 2009 года, собственники злополучного ЯК-40, в котором погибли хоккеисты «Локомотива» в сентябре 2011 года, собственники платформы «Кольская», утопившей людей в декабре 2011 года, собственники другого летающего, плавающего, стоящего имущества, виновные в гибели людей.
Первопричина большинства трагедий одна – погоня за экономической выгодой. Рядовые исполнители и участники трагедии становятся всего лишь заложниками корыстных мотивов собственника, кто бы этим собственником не являлся, будь то частное лицо, лицо юридическое или государство. Вот уж действительно – «люди гибнут за металл».
Из этой же серии события связанные с авариями и гибелью водителей грузовиков в торговой сети «Перекрёсток» в следствие переработок. Заложена очередная угроза трагедии и в решении Минтранса о сокращении количества пилотов на дневных рейсах. Предположительно попустительство руководства и дилетантство организаторов демонстрационного полёта Суперджета привело к очередной трагедии в горах Индонезии.
Техника безопасности, соблюдение жёстких технических регламентов, жизнь и здоровье людей поставлены на одни весы с выгодой. Так продолжаться больше не может.
Важно, в целях стимулирования собственников к безопасному хозяйствованию, ужесточить меры ответственности не только по факту происшествий, но и по факту несоблюдения норм безопасности, как со стороны собственника, так и со стороны контролирующих органов и должностных лиц.. Необходимо наделить более широкими полномочиями общественные институты (в первую очередь профсоюзы) для осуществления контроля за техникой безопасности на производстве, и в целях профилактики коррупции сделать такой контроль гласным.
В рамках уже произошедших техногенных катастроф необходимо добиться объективного рассмотрения причин произошедшего и привлечения к ответственности не рядовых «стрелочников», а лиц, действие, либо бездействие которых на стадии организации данного вида бизнеса, привели к трагедии. И принципиальным является публичность такого расследования и общественный контроль над его прохождением.
В понедельник, 7 мая, в последний день своего президентства Дмитрий Медведев дал ряд поручений Председателю Правительства Российской Федерации. Поручения были даны по итогам состоявшегося 28 апреля заседания Совета при Президенте по развитию гражданского общества и правам человека, которое вел Дмитрий Медведев и в котором принял участие член Совета, президент Конфедерации труда России Борис Кравченко. В частности, Владимиру Путину к июлю 2012 года поручено представить предложения по реализации рекомендаций Административного совета Международной организации труда, которые были даны российскому правительству по результатам рассмотрения жалобы Конфедерации труда России № 2251.
В рекомендациях Административного совета МОТ говорится о необходимости внесения изменений в Трудовой кодекс РФ и другие законодательные акты, с тем, чтобы привести их в соответствии международным актам, регулирующим трудовые и профсоюзные права. В частности, речь идет о соблюдении права на свободу объединения в России и права на проведение забастовки. В настоящее время эти права в нашей стране серьезно ограничены. Как отмечает директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова, в России в вопросах соблюдения профсоюзных прав сложились запретительно-ограничительные подходы как в законодательстве, так и в правоприменительной практике.
Отметим, что Конфедерация труда России направила данную жалобу в Международную организацию труда практически сразу после принятия нового Трудового кодекса, когда стали понятны наиболее проблемные моменты с точки зрения российского профсоюзного движения и международных норм, имеющиеся в Трудовом кодексе. По итогам рассмотрения в Комитете по свободе объединения МОТ, в 2004 году были вынесены рекомендации Правительству России.
«Уже прошло восемь лет с момента вынесения рекомендаций Административного совета МОТ, однако они так и не были до конца реализованы, — отмечает директор ЦСТП Елена Герасимова. — За это время были предприняты попытки реализовать лишь отдельные, частные положения этих рекомендаций. Хотя вопрос о том, что изменения в трудовое законодательство необходимо вносить поднимался регулярно за последние годы».
«Поэтому очень важно, что наконец-то, после стольких лет обсуждений и разговоров о необходимости применения рекомендаций Административного совета МОТ, со стороны главы государства поступило прямое указание о том, что необходимо вносить изменения в законодательство и необходимо приведение его в соответствие с международными стандартами», — подчеркнула директор ЦСТП.
В Большом Кремлёвском дворце состоялась торжественная церемония вступления Владимира Путина в должность Президента России.
Церемония началась с торжественного внесения Государственного флага России, Штандарта Президента, Конституции России и Знака Президента России в Андреевский зал Большого Кремлёвского дворца.
Избранный Президент принёс присягу на верность народу России. Председатель Конституционного Суда Валерий Зорькин объявил о вступлении Владимира Путина в должность главы Российского государства.
На церемонию инаугурации приглашены около трёх тысяч человек. Среди них – члены Правительства и Совета Федерации, депутаты Государственной Думы, судьи Конституционного Суда, представители других федеральных органов государственной власти.
На мероприятии также присутствовали доверенные лица и представители избирательного штаба кандидата на должность Президента России Владимира Путина, другие кандидаты, участвовавшие в выборах Президента Российской Федерации 2012 года, главы дипломатических миссий, представители духовенства, деятели науки, культуры и искусства, общественные деятели.
Затем на Соборной площади состоялось представление Президентского полка Владимиру Путину по случаю его вступления в должность главы государства. Президентский полк в этот день отмечает 76-ю годовщину со дня образования.
Вступление избранного Президента в должность – это всегда начало нового этапа в жизни России, в её истории. Президент является главой государства, гарантом Конституции, прав и свобод человека и гражданина, определяет основные направления внутренней и внешней политики.
Последовательность государственного курса – это необходимое условие для движения России вперёд. Очень важно, чтобы масштабные преобразования, которые мы проводили в предыдущие годы в экономической, социальной и политической сферах, получили дальнейшее развитие. Только так мы построим сильное демократическое государство, где торжествует закон и социальная справедливость, где обеспечена безопасность, где созданы все возможности для самореализации человека, его предпринимательских, гражданских и творческих инициатив.
Именно эти задачи были приоритетными для меня на посту Президента. Я работал, как и обещал, принимая присягу: открыто и честно, в интересах людей, делая всё для того, чтобы они были свободны и уверенно смотрели в будущее.
Нам многое удалось – даже в непростой период глобального кризиса. Мы полностью выполнили наши социальные обязательства, более того – занялись модернизацией экономики. Конечно, не всё получилось, не всё задуманное удалось реализовать до конца, но эта работа должна быть продолжена. Я в этом абсолютно уверен.
Нам вместе пришлось пройти серьёзные испытания: безопасность России испытывали, как и раньше, на прочность. Нам пришлось дать отпор агрессору. И мы продолжили борьбу с терроризмом, который остаётся угрозой для нашей страны.
Считаю одним из важных достижений, очевидных достижений, широкое участие граждан в политической жизни. Принципиально важно, что и сама власть стала более открытой для диалога и для сотрудничества. Государство ведь не может эффективно работать без обратной связи с людьми, без учёта тех инициатив, которые рождаются в обществе. В своей работе я руководствовался этим. Ведь всех нас объединяет стремление к общему благу, к свободе, к прогрессу. И конечно, нас объединяет любовь к детям и к нашей стране – России.
Завершая работу на посту главы государства, хочу поблагодарить всех, кто поддерживал меня все эти годы. Благодарю вас за то огромное доверие, которое вы оказали мне, за вашу помощь, за ваше сопереживание. За то, что мы были вместе.
Хочу также поблагодарить всех граждан России. Спасибо вам! Нам ещё очень многое предстоит сделать.
Возглавлять Российское государство, работать для нашего народа – это великая ответственность и великая честь. И я рад, что сегодня Президентом станет Владимир Владимирович Путин – опытный человек и сильный руководитель, которого поддерживает большинство граждан нашей страны.
Желаю Владимиру Владимировичу Путину успехов в должности Президента России, в его работе для нашей страны, для наших людей!
В.ЗОРЬКИН: В соответствии с частью первой статьи 82-й Конституции Российской Федерации при вступлении в должность Президент Российской Федерации приносит присягу, установленную Конституцией Российской Федерации.
Уважаемый Владимир Владимирович, прошу Вас принести присягу.
В.ПУТИН: Клянусь при осуществлении полномочий Президента Российской Федерации уважать и охранять права и свободы человека и гражданина, соблюдать и защищать Конституцию Российской Федерации, защищать суверенитет и независимость, безопасность и целостность государства, верно служить народу.
В.ЗОРЬКИН: Владимир Владимирович Путин вступил в должность Президента России.
В.ПУТИН: Уважаемые граждане России!
Дорогие друзья!
Вступая в должность Президента Российской Федерации, понимаю всю свою ответственность перед Родиной. Её интересы, безопасность, благополучие граждан страны всегда были и всегда останутся для меня превыше всего. Сделаю всё, чтобы оправдать доверие миллионов наших граждан. Считаю смыслом всей своей жизни и своим долгом служение Отечеству, служение нашему народу, поддержка которого вдохновляет и помогает решать самые сложные и трудные задачи.
Мы вместе прошли большой и сложный путь, поверили в себя, в свои силы, укрепили страну, вернули себе достоинство великой нации, мир увидел возрождённую Россию, и это результат усилий нашего народа, общей напряжённой работы, в которой есть личный вклад каждого. Сегодня у нас есть всё для движения вперёд, для созидания: дееспособное и развивающееся государство, прочная экономическая и социальная база, активное и ответственное гражданское общество. Я вижу в этом большую заслугу Дмитрия Анатольевича Медведева. Его президентство обеспечило преемственность и устойчивость развития страны, придало дополнительный импульс модернизации всех сторон нашей жизни. Впереди у него сложные и очень ответственные задачи. Я желаю ему успехов.
Сегодня мы вступаем в новый этап национального развития, нам потребуется решать задачи принципиально иного уровня, иного качества и масштаба. Ближайшие годы будут определяющими для судьбы России на десятилетия вперёд. И мы все должны понимать, что жизнь будущих поколений, историческая перспектива государства и нашей нации зависят сегодня именно от нас, от реальных успехов в создании новой экономики и современных стандартов жизни, от наших усилий по сбережению народа и поддержке российских семей, от нашей настойчивости в обустройстве огромных российских пространств от Балтики до Тихого океана, от нашей способности стать лидерами и центром притяжения всей Евразии.
Мы добьёмся наших целей, если будем единым, сплочённым народом, если будем дорожить нашим Отечеством, укреплять российскую демократию, конституционные права и свободы, расширять участие граждан в управлении страной, в формировании национальной повестки дня, чтобы стремление каждого к лучшей жизни было воплощено в совместной работе для процветания всей страны. Мы обязательно добьёмся успеха, если будем опираться на прочный фундамент культурных и духовных традиций нашего многонационального народа, на нашу тысячелетнюю историю, на те ценности, которые всегда составляли нравственную основу нашей жизни, если каждый из нас будет жить по совести, с верой и любовью к Родине, к своим близким, заботиться о счастье своих детей и благополучии своих родителей. Мы хотим и будем жить в демократической стране, где у каждого есть свобода и простор для приложения таланта и труда, своих сил. Мы хотим и будем жить в успешной России, которую уважают в мире как надёжного, открытого, честного и предсказуемого партнёра. Я верю в силу наших общих целей и идеалов, в силу нашей решимости преобразить страну, в силу объединённых действий граждан, в наше общее стремление к свободе, к правде, к справедливости. Мы готовы к грядущим испытаниям и грядущим свершениям. У России великая история и не менее великое будущее. И мы будем работать с верой в душе, с искренними и чистыми помыслами.
Профессиональный союз (профсоюз) работников модельного бизнеса
— добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности. Объединение было создано с целью создания (де-юре) самого бизнеса в России, создания механизмов защиты прав и социально-экономических интересов своих членов в трудовых отношениях с работодателями и государством.
Президент Профсоюза Работников Модельного Бизнеса Наталия Гынку
Причины создания ПРМБ
В нашей стране не существует модельного бизнеса как такового, то есть, такой деятельности нет в кодах ОКПО. И в классификаторе профессий вы не найдете такой деятельности, как модель, визажист, стилист и так далее, а следовательно, нет и таких профессий. Таким образом, практически нет никаких регламентирующих документов, которые бы защитили наши интересы во взаимодействии с работодателем и государством.
В России нет модельного бизнеса и де-факто, так как нет ещё достаточного рынка спроса и предложений. Он ещё не сформировался и его денежные объемы весьма не велики. В нашей стране легкая промышленность – в глубочайшей стагнации, а именно она является основным потребителем и локомотивом этого вида услуг. Но мы верим, что рано или поздно такая ситуация обязательно должна исправиться.
Государство создало порочную систему налогообложений, которая не стимулирует журналы, печатные издания и рекламный бизнес производить свой собственный продукт. Сегодня им легче купить копеечную лицензию с уже готовым продуктом за границей или в фотобанке чем самим производить интеллектуальный, затратный продукт.
Модельные агентства – сутенёрские организации с красивыми вывесками. Их основной заработок в России – организация так называемых «эскорт услуг» и поставка «Свежего дешёвого мяса как под предлогом благовидных мероприятий, будь то показы коллекций одежды или фото сессии брендов в загородные фешенебельные заведения для совсем иных целей, так и за границу». Они, под разными предлогами, принуждают начинающих моделей подписывать кабальные трудовые договоры, при этом сами не несут практически никакой ответственности и рисков. Их деятельность необходимо классифицировать в соответствии с их реальным характером занятий. Запретить им называться «модельнымы».
Всех добросовестных участников рынка вывести из тени и с ними совместно выработать правила, по которым законодательно мы заставим работать остальных.
Фотографы – самые активные и состоятельные наши члены, именно благодаря им, формируется на наших глазах модельный бизнес как бизнес в России. Именно фотографы могут себе позволить по-настоящему творить, то есть создавать реальный интеллектуальный продукт, достойно зарабатывать и жить только своим ремеслом. Но подавляющее большинство фотографов, как и визажистов и моделей – это фрилансеры. Этот вид деятельности в стране до сих пор никак не регламентирован. Более того, являясь исправными налогоплательщиками, в случае заболевания или получения травм на производстве, со стороны государства мы никак не защищены. Мы будем просто напросто лишены пенсий. Это при том, что наша профессия одна из самых сложных и уважаемых во всем мире. Сегодня, наше государство не несет никакой ответственности перед нами.
У всех нас, профессионалов, одна из основных проблем в последнее время ― это появившееся огромное количество фотографов, стилистов, визажистов, моделей и людей, работающих бесплатно только за то, чтобы увидеть себя в любом журнале или рекламном буклете и показать своим друзьям. Разрекламированная масс-медиа престижность и простота участия в этом бизнесе сыграли «злую шутку» с настоящими профессионалами ― то есть теми, кто зарабатывает деньги. Цены и оценочные критерии упали настолько, что настоящие профессионалы в этом бизнесе сегодня вынуждены выживать.
Бизнес – это получение прибавочной стоимости. Он не имеет ничего общего с бесплатными разовыми съёмками «для удовольствия». Это нужно чётко понять тем, кто гордо называет себя – профессионалами.
Проблемы моделей
Модели работают по разовым, часто ничтожным,( т.е. которые невозможно предъявить в суд,) договорам, в которых оговорены, как правило, только их обязанности, а обязанности работодателя полностью размыты, либо отсутствуют вовсе, а в большинстве случаев и вовсе без подписания каких-либо бумаг.
Модели практически не защищены от того что мы называем неплатежи после окончания работы. Даже именитые журналы часто не платят, если модель не сильно «надоедает» с просьбами вернуть деньги.
Если модель видит использование своих изображений сверх оговоренных сроков по заключённым договором, то у неё нет механизма и достаточных юридических рычагов для получения дополнительной компенсации за использование авторского права на изображение.
Самый выгодный бизнес сегодня, практикуемый модельными агентствами — отсылка Российских моделей работать за границу. Практически, нет никаких механизмов защиты против дальнейшего принуждения затягивания моделей в сексуальное рабство.
Нет минимальной, хотя бы почасовой, оплаты труда модели. Моделям вообще не оплачиваются временные потери за кастинги, примерки, сверхурочные и внеплановые ожидания. В последнее время практически все стараются заплатить либо символические копейки, абсолютно не учитывая уровень профессионализма и мотивируя это тем, что многие готовы работать вообще без оплаты, либо вовсе бартером (time for print).
Агентства, отправляя модель к заказчику, не несут никакой ответственности за жизнь и здоровье моделей, и нет никаких механизмов страхования от травм и увечий при выполнении работ.
Задачи ПРМБ
Довести до всех потенциальных членов о создании нашего профсоюза, наши цели, задачи и принципы. Привлечь сторонников и сподвижников. Стать признанным авторитетным флагманом в этой отрасли.
Выработать критерии и правила, по которым можно будет идентифицировать виды деятельности, попадающие под определение «Модельный бизнес». Выработать «кодекс чести членов профсоюза» с целью отделиться от любых видов деятельности попадающих в разряд услуг порно бизнеса или подобных порочащих общественному имиджу профсоюза, видов деятельности. Создать атмосферу положительного восприятия всех членов нашего профсоюза на рынке труда.
Законодательно создать условия, при которых потребителю продукции, производимой модельным бизнесом будет не выгодно использование ворованных бесплатных или полученных на кабальных условиях изображений, контентов и других конечных продуктов относящихся к разряду интеллектуальной (авторской) собственности.
Наша центральная Штаб-Квартира, находится по адресу г. Москва, ул. Люсиновская д.39
С Нами можно связаться по телефонам : +7 (985) 220-44-94; +7 (985) 927-11-98
"Амнистия трудовых мигрантов, которую разработал фонд «Миграция 21 век», сама по себе не решит всех проблем в миграционной сфере, – считает член Общественного Совета при ФМС РФ, председатель Российского профсоюза работников строительных специальностей и сервисных организаций Владимир Шапошников.
Трудно не согласиться с тем, что когда в стране нелегально проживают и трудятся миллионы работников из стран ближнего зарубежья, не обремененные налогами, не испытывающие желания ассимилироваться в российское общество, распространяющих, зачастую, свои неписаные законы жизни в российские реалии, это становится серьезным камнем преткновения на пути к нормальному развитию экономики страны. И добавляет «ложку дегтя» в криминальную статистику и негативно отражается на состоянии рынка труда, разумеется.
Амнистия трудовых мигрантов – это разовый акт, по сути своей единовременная уступка нарушителям закона. В то время, как миграция – бесконечный процесс, который подчиняется, пожалуй, только тенденциям глобальной экономики. После амнистии наступит «завтра», в котором в страну будут прибывать все новые и новые трудовые силы, которым уже не будут созданы условия для легализации. Не окажется ли этот «выстрел» (трудовая амнистия) холостым?
В конце апреля глава государства Дмитрий Медведев одобрил Концепцию миграционной политики РФ до 2025 года. В трехмесячный срок Правительство проработает все аспекты документа. Среди прочих проблем здесь рассмотрены механизмы усовершенствования квотирования рабочей силы, важные социальные аспекты. Концепция предполагает разработку дифференцированных механизмов привлечения, отбора и использования мигрантов, в том числе через специальные программы краткосрочной и долгосрочной трудовой миграции. По моему мнению, инициатору трудовой амнистии стоило немного повременить со своим предложением.
Задачи, которые стоят сегодня перед законодателями, очевидны: ужесточить ответственность работодателя за использование нелегального труда мигрантов, создать приемлемые условия для работы в нашей стране высококвалифицированных кадров из зарубежья, перерезать коррупционные нити, опутавшие сегодня миграционную сферу, и, наконец, трудоустроить миллионы безработных граждан России".
Владимир Шапошников,
Председатель Российского профсоюза работников
строительных специальностей и сервисных организаций
Председатель Центрального совета сторонников о Празднике Весны и Труда.
Первомай в России исторически является праздником, объединяющим работодателя и работника. Такое мнение высказал лидер сторонников, заместитель председателя комитета Госдумы по обороне Франц Клинцевич.
«День Весны и Труда – это исторический праздник. В этот день люди выходили защищать свои права, они говорили о мире, дружбе, поднимали важные проблемы. В России этот день всегда был праздником труда и трудового человека. Эта традиция в России никуда не уйдет», — отметил депутат.
По его словам, в мире изменяются социально-экономические условия, но противоречия между работником и работодателем будут возникать всегда. «Работодатель всегда будет хотеть получить больше, а работник будет пытаться защитить свои права, благополучие своей семьи. Эти противоречия надо регулировать. Первомай всегда был праздником, объединяющим работника и работодателя. В этот день они должны вместе искать решение ключевой социальной проблемы», — отметил Клинцевич, сообщает ER.RU.
Депутат добавил, что «Единая Россия» будет поддерживать в первомайских демонстрациях профсоюзы, она будет принимать вместе с ними участие в мероприятиях, — уточнил Клинцевич.
«Профсоюзы, как и «Единая Россия», хотят, чтобы в стране была стабильность и вменяемая власть. Нет ничего важнее спокойствия в стране. Поэтому совместно с профсоюзами Партия будет в этот день пытаться противодействовать «оранжевой угрозе». «Оранжевая угроза» всегда была, есть и будет. Люди хотят разбалансировать систему. Совместно с профсоюзами мы должны противостоять ей и найти здоровый компромисс», — заключил депутат.
В пятницу, 27 апреля, в Общественной Палате Российской Федерации состоялись слушания «Проблемы соблюдения законодательства в сфере охраны труда и безопасности деятельности», в которых приняли участие представители российских профсоюзов, государственных органов, а также эксперты в области охраны труда. Инициатором проведения заседания, приуроченного к отмечающемуся 28 апреля Всемирному дню охраны труда, выступил Союз профсоюзов России.
Со времени постановки этой проблемы несколько десятилетий назад к настоящему времени как на международном, так и на российском уровне ситуация с охраной труда и безопасностью работников на производстве не претерпела серьезных изменений. Все выступающие в ходе слушаний отметили, что проблемы, связанные с охраной труда, в нашей стране стоят очень остро.
С одной стороны, в России существует законодательная база охраны труда, издаются новые акты, действуют контролирующие государственные органы, а общественный контроль за охраной труда осуществляют профсоюзы. Однако участники встречи сошлись во мнении, что все эти механизмы фактически не работают. Работодатели попросту игнорируют решения судов и предписания государственных инспекций труда, и возможностей повлиять на работодателей крайне мало. «Работодатель фактически никем не контролируем», — отметил в своем выступлении генеральный секретарь Конфедерации труда России, президент Федерального профсоюза авиадиспетчеров России Сергей Ковалев.
Представители профсоюзов говорили о том, что для работников создаются такие условия труда, которые заставляют их перерабатывать, стремясь заработать больше. Со стороны участников заседания прозвучали самые разные мнения и предложения, призванные изменить ситуацию с охраной труда. Некоторые выступающие предложили ужесточить меры ответственности за нарушения охраны труда и техники безопасности. С таким предложением выступил, в частности, представитель Межрегионального профсоюза железнодорожников Дмитрий Русинович-Русак. Он также высказался о необходимости внесения изменений в Кодекс об административных правонарушениях, в соответствии с которыми можно было бы привлекать к дисквалификации за нарушения трудовых прав работников не только генеральных директоров и владельцев предприятий, но и представителей работодателя.
Ряд выступающих высказались о необходимости стимулирования работодателей к созданию достойных условий труда. В частности, генеральный секретарь Союза профсоюзов России Евгений Куликов отметил: «Необходимо работать над внедрением стимулов для работодателя создавать достойные условия труда, вкладывать деньги в улучшение условий труда. Со стороны профсоюзных организаций, а также госорганов, занимающихся вопросами охраны труда, должен осуществляться контроль за этим».
Было высказано предложение ввести законодательные нормы, в соответствии с которыми давались бы государственные преференции предприятиям, в которых соблюдаются нормы охраны труда. Участники слушаний выразили мнение о необходимости повышения статуса профсоюзных работников на государственном уровне для осуществления профсоюзами полноценного общественного контроля охраны труда и техники безопасности.
Представитель Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Владимир Салдунов отметил, что недостатков в области охраны труда действительно много, однако ведомство стремится их решать. Он подчеркнул, что сфера охраны труда в нашей стране нуждается в реформировании. Чиновник также обратил внимание представителей профсоюзов на то, что эта сфера имеет колоссальный дефицит кадров. Приходит очень мало новых работников, в том числе из-за очень низких заработных плат.
Неоднократно в выступлениях участников слушаний звучала мысль о том, что необходим полноценный закон, в котором бы подробно разбирались вопросы охраны труда. Отметим, что до 2006 года в России действовал отдельный федеральный закон №181 «Об основах охраны труда в Российской Федерации». Однако затем он был отменен, а его положения были перенесены в действующий российский Трудовой кодекс. Участники встречи практически единодушно высказали мнение, что такое решение не было в достаточной степени обоснованным. Предложение выступить с инициативой принятия отдельного закона об охране труда вызвало поддержку присутствующих.
О важности принятия отдельного закона говорили, в частности, представители экспертного сообщества и компаний, занимающихся аттестацией рабочих мест. Президент Межрегиональной общественной организации специалистов по охране труда Валентин Медведев отметил, что частичное перенесение 181-го закона в Трудовой кодекс не отражает всех нюансов и всего многообразия вопросов в области охраны труда. По словам эксперта, простым внесением поправок в Трудовой кодекс эту проблему не решить. Он сообщил, что в настоящее время есть разработанный проект отдельного закона, который необходимо обсудить с профсоюзами.
Председатель Центрального комитета Межрегионального профсоюза работников средств массовой информации «Труд и творчество» Олег Пташкин в своем выступлении сосредоточился на информационном освещении вопросов охраны труда. Он отметил, что профсоюзы слабо осознают важность полноценной информационной работы в целом и в вопросах охраны труда в частности и что эту ситуацию необходимо менять. По его мнению, эти вопросы должны освещаться в информационном поле, должно идти широкое обсуждение этих проблем.
Отметим, что состоявшееся обсуждение стало первым в Общественной Палате, посвященным проблемам социально-трудовых прав работников. Вел заседание член Общественной Палаты Российской Федерации, президент Союза профсоюзов России Дмитрий Галочкин. По итогам встречи он заявил о том, что все высказанные на ней мнения и предложения будут собраны для дальнейшего обсуждения в рамках Общественной Палаты, в профсоюзной среде и в государственных органах. Можно отметить, что Общественная Палата стала важной площадкой для начала формулирования профсоюзами содержательных предложений в области реформирования сферы охраны труда.
Лехтман Александр
Вступительное слово генерального секретаря Союз профсоюзов России Куликова Евгения Александровича.
28 апреля, в подмосковных Горках Президент Российской Федерации Дмитрий Медведев провел заседание Совета по развитию гражданского общества и правам человека. В заседании принял участие член Совета, президент Конфедерации труда России Борис Кравченко. Данное заседание подвело итоги деятельности Совета за последние четыре года. В ходе встречи члены Совета вновь подняли ряд острейших проблем развития гражданского общества и прав человека в нашей стране. В частности, была изложена позиция, сформулированная Конфедерацией труда России, о проблемах в области свободы объединения и других основополагающих прав наемных работников.
В ходе заседания было отмечено: «Не смотря на признание и декларирование в законодательстве, на практике происходит значительное число нарушений права на свободу объединения, включая право на создание профсоюзов и осуществление профсоюзной деятельности. До настоящего времени не реализованы вынесенные Административным Советом МОТ в 2003 году рекомендации относительно необходимых изменений в Трудовом кодексе (по делам № 2251, 2216), в частности, по поводу незаконности требования о создании на локальном уровне именно первичных профсоюзных организаций; ведение переговоров по заключению коллективного договора исключительно первичными профсоюзными организациями; относительно забастовок. Не смотря на то, что в главу 61 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующую разрешение коллективных трудовых споров и проведение забастовок, несколько раз вносились изменения, сохраняется запретительный характер законодательства о забастовках. Проведение законной забастовки продолжает оставаться практически невыполним.
Серьезной проблемой является отсутствие эффективных механизмов защиты от дискриминации вообще и от антипрофсоюзной дискриминации в частности. Провозглашенный запрет дискриминации в результате этого остается декларативным. Рекомендации относительно необходимости разработки соответствующего законодательства были сформулирована Административным советом МОТ при рассмотрении жалобы № 2199, Европейским судом по правам человека по делу Даниленков и другие против России. Однако эти рекомендации не реализованы. В январе 2010 года Конфедерация труда России вынуждена была вновь поднять вопрос о неэффективности мер защиты от анипрофсоюзной дискриминации и защиты прав профсоюзов, обратившись с жалобой в Комитет по свободе объединения МОТ (дело № 2758). Активно защищающие интересы своих членов профсоюзы, чья позиция была заметна и не удобна работодателям, столкнулись с беспомощностью существующих механизмов защиты профсоюзных прав, давлением на профсоюзы со стороны государственных органов. Отсутствие механизмов защиты прав приводит к фактической невозможности создания активных независимых профсоюзов и осуществления профсоюзной деятельности. Такая ситуация не способствует развитию сильного независимого профсоюзного движения, которое могло бы по-настоящему эффективно участвовать в социальном партнерстве, отстаивать интересы работников и членов их семей.
Первостепенной задачей в связи с этим является внесение изменений в законодательство о свободе объединения, в том числе упрощающих разрешение коллективных трудовых споров и забастовок, разработка и внедрение механизмов защиты от дискриминации и реализации других прав в области свободы объединения, в том числе создание специализированного компетентного органа (органов). Необходима также работа с представителями государственных органов, осуществляющих правоприменение в этой сфере, социальными партнерами, их обучение».
Подводя итоги состоявшегося Совета, Президент Российской Федерации заявил о том, что поднятые проблемы, — в том числе о выполнении международных обязательств в области трудовых отношений, зафиксированных в базовых конвенция МОТ, — будут еще раз проанализированы. Дмитрий Медведев подчеркнул, что эти вопросы будут находиться в фокусе внимания в ходе его дальнейшей деятельности.
В письме, датированном 3 апреля, в частности, сказано: «Активисты по привлечению сотрудников к вступлению в профсоюз не спят… Надо сообща продумать противодействие». В другом письме, направленном Печининым вышестоящему руководству, эти меры прописаны более конкретно: «Выявлено продолжение агитации сотрудников по привлечению вступления в профсоюз. Активисты выявлены. Работаем по немедленному увольнению». Третье письмо от 19 апреля сообщает о приезде активистов московского профсоюза водителей. Дается распоряжение усилить пропускной режим и «исключить проникновение» профсоюзных деятелей на территорию «Перекрестка».
Как сообщают члены профсоюзного комитета, давление и репрессии в отношении водителей, состоящих в профсоюзе, уже начались. В ночь с 24 на 25 апреля служба безопасности пыталась отобрать пропуск у водителя, члена профкома Александра Загуменного. 25 апреля начальник автоколонны Андрей Книппе начал вызывать членов профсоюза «на ковер» по-одиночке. От них требовали выйти из профсоюза под страхом перевода на менее доходные маршруты и пересаживания на худшие машины. В МПРА действия руководства «Перекрестка» расценивают как неприкрытую дискриминацию и шантаж, и говорят,что, действуя подобным образом, компания "доиграется" до забастовки.
Профсоюз в «Перекрестке» (X5 Retail Group) был создан в начале апреля. К настоящему моменту в нем состоят более 200 из порядка 600 водителей торгового дома. Создание профсоюза происходит на фоне цепи трагических происшествий, в результате которых двое водителей погибли в ДТП, и еще один находится в реанимации.
Подробная информация:
Андрей Книппе, начальник колонны - 89626843192
Игорь Трифонов, председатель профкома – 89218719121
Давайте вместе попробуем разобраться с тем, как вести себя в оружейном магазине, куда вы пришли купить себе что-то из средств самообороны. Что нужно спросить у продавца, что посмотреть, что попробовать?
Подписаться на Дайджест СМИ, Инопрессу и получать эти новости на электронную почту, а так же оформить подписку на журналы вы можете перейдя в этот раздел
![[x]](/bitrix/templates/main/img/btn/btn-close.gif)
